教学和学习人员

在本节中，您将找到领导教学，学习和可用性交流的员工的详细信息，以及与交易所工作中每个领域的主要联系人的联系。

Danielle Tran博士

Danielle是学习，教学和增强的临时院长。她管理交易所并领导交付 ual.学习和教学增强策略.

职业生涯和就业性

Richard Sant，职业和雇用负责人

理查德负责各种可用性和企业专家团队，提供工作机会，创业支持和研讨会，以及支持校友和更广泛的创意社区的专门团队。

• 如果您有兴趣在课程中嵌入企业和可用性教学和学习的机会，请访问我们的 职业和雇用页面.
• 找到钥匙 联系人 帮助您在课程中开发和嵌入企业和雇用性。

数字学习

David White，数字学习头

戴夫引导了大学技术增强学习战略的发展，并协调了ual.虚拟学习环境的开发和支持，包括我们的所有电子学习平台，包括Moodle，Workflow和MyBlog.arts。读 戴夫的研究概况

• 探索该怎么 技术增强学习可以培养您的教学和学习.
• 的详细内容 数字团队的其他成员 通过帆布可供ual.员工使用。

资格

与您联系 学院，研究或团队员工发展联系 讨论对MA或PGCERT课程的员工申请的支持。

凯瑟琳史密斯，艺术与设计学习教学高级讲师

凯瑟琳是艺术，设计和沟通的学术实践方案总监以及课程领导者 硕士学位.

Lindsay Jordan，讲师在艺术与设计中学习和教学

Lindsay是高等教育学院的课程领导者 - 认可 艺术，设计与沟通学术实践研究生证书。读 Lindsay的研究概况.

资金和奖项

• Neil Currant，临时教育开发商（奖励和认可）

尼尔负责监督 专业识别计划 导致HEA奖学金在ual.。他还组织了 教学学者 和 国家教学奖学金 大学计划。

了解有关奖项和资金的更多信息 通过交易所和不同奖项和资金流的联系人提供。

达到和学术增强模型（AEM）

全团队列出 AEM和达到 或者ual.工作人员可以在画布上搜索“AEM”以了解更多信息。